ナースの仕事

【看護師】育休明けてすぐに退職はOK?復帰4ヶ月で退職した私の体験談

看護師だけど育休あけてすぐ退職したい。ありかな?同じような人いるかな?

先日、育休明けてすぐ…ではありませんが、私も3人目の出産をし、職場復帰4ヶ月で退職しました。

約10年勤務して人間関係も良かったので辞めたくなかったのですが、やはり育児との両立を考えた時に、「今の職場は無理かな」と感じたのです。

ということでこの記事では

  • 育休明け4ヶ月で退職しました・退職を決めた理由
  • 退職の意思は3ヶ月前に伝えなきゃダメなの!?
  • 退職を伝えたら引き止められる?

このような内容でまとめていきます。

育休明けすぐ、もしくは復帰後数ヶ月で退職を考えているママナースさんに参考にしていただけると嬉しいです。

育休明け4ヶ月で退職しました・退職を決めた理由

本当は育休明けも同じ職場で働きたかった

今回3人目を出産し、1歳4ヶ月で職場復帰しました。

元々パート勤務だったので、このまま子供優先でゆるり働きたいところですが、なにせ子供が3人もいるので、オチオチゆるりとパート生活というわけにもいきませんよね。

そこで子供の様子を見ながら、徐々に勤務時間を延長して行こうと考えたんですね。

しかし1歳児なんて熱をよく出して休みをもらうことも多く、職場に迷惑をかけているので

時間を延長してさらに迷惑をかけないか、不安な面もありました。

仲良しの同僚数人に相談したら

「時間延ばしてくれたらめちゃくちゃ助かるよ〜」

と喜んでくれて…。

勤務時間延長への不安も少し和らぎました。

「子供の熱で休んだらどうするの?」上司の嫌味

次に直属の上司に「時間の延長をしたい」旨を伝えました。

すると

上司
上司
みんなに聞いてみます

 

え?

ゆずぴ
ゆずぴ
みんなに聞いてみますってどういうこと?笑

みんなが「いらない」っていったら働けないってこと?

ねこさん
ねこさん
小学生女子のいじめの手法にゃ

 

さらには

上司
上司
本当に大丈夫なの?
上司
上司
子供が熱を出したら、旦那さんが休んでくれるのかしら?

 

えぇ。。

それって、「休むんじゃねぇ」ってこと?

何度働きたい意思を伝えても、上記のようなことを何度も言われ、だんだんと働く自信がなくなっていきました。

ゆずぴ
ゆずぴ
いずれは常勤で働きたい。でも毎回こんな感じで気を使っていたらメンタルもたないな

そう思ったので、思い切って退職を決めました。

同僚は、せっかく時間延長で人手が潤う予定だったのがなくなったので、やるせない気持ちになってしまい…..とても申し訳なかったです。

退職の意思は3ヶ月前に伝えなきゃダメなの!?

結構勤務時間を延長して働く気満々だった私。

保育園にも延長手続きしなきゃ、とか色々書類もらっていたんですよ。

それなのにこんなショックなことになり。。

働く気が一気に失せていきました笑

そこで部長のところへ行き退職したい旨を伝えました。

色々と理由を考えましたが、正直に伝えました。

ゆずぴ
ゆずぴ
今月いっぱいで退職させてください

そう伝えたのは退職希望日の2週間前でした( ̄▽ ̄;)

ねこさん
ねこさん
いや、13日前だったにゃ

退職の意思は3ヶ月前に伝えなければダメなの?

ここは各職場の業務規定によると思います。

多くの職場では「退職希望日の3ヶ月前」としていることが多いのかなと思いますが、

実際は2週間前でもOK。

退職の意思表示は2週間前でOK・法律は?

退職についての法律は民法で定められおり

雇用は解約申入の後2週間を経過したるに因りて終了する(民法627条)

とありますが、就業規則で「3ヶ月前までに申し出すること」という規則があれば、そちらが優先されます。

しかし労働者がどうしても退職をしたいとなれば、労働の自由が優先されるべきなので、2週間前でも退職は可能なはずです。

ただ、なるべくなら職場の迷惑にならないような辞め方をした方が後味は悪くないので、

できるならば就業規則を守った方がいいかなとも思います。

ここはその人のタイミングですよね。

私の場合は13日前に退職の申し出をしたので、世間一般には非常識なレベルかと思いましすが、このまま働いていたら精神的に病んでしまいそうだったので決めました。

ゆずぴ
ゆずぴ
産後からメンタル不調な私です

退職を伝えたら引き止められる?

看護部長に退職をしたいと伝えたところ、やはり引き止められました。

引き止めも1回だけでなく、何度も何度も引き止めてくるので、

結構精神的にやられます^^;

退職しなくて済む方法〜条件を提示される

結局私の場合は、今の部署で問題があったので、

看護部長
看護部長
じゃあ別な病棟に行く?ゆずぴさんならやっていけると思うの

などととにかく辞めさせてたまるかの如く引き止めにあいます。

断れない性格の私はとても悩みました。

だってこの職場が好きでしたから。同僚も仲が良かったし…

1日考えました。

でも今後常勤になることを考えると「やっぱりここではやっていけない」という結論に落ち着きました。

3日ほど考えさせられて、やっと退職の許可がおりました。

ねこさん
ねこさん
断れない性格の人は気を付けるにゃ。正直に退職理由を話すとうまく丸め込まれて辞められない状況に持っていかれちゃう可能性があるにゃ
ゆずぴ
ゆずぴ
退職理由をまとめた記事もあるので見てみて下さい(^人^)

看護師が育休明けで退職する場合、退職理由ってなんて言えばいいの?

まとめ

という感じで、私はバタバタといきなり退職をしました。

わりと非常識な辞め方をしたので←、今「1日でも早く辞めたーい!」と思っている方は

少し勇気が出ましたかね?

いずれにしてもママナースは心と体の健康を第一に考えるのが大事。

職場に気を使いすぎず、自分が楽でいられる働き方ができることを祈っていますね。

ではおしまいです。

 

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