【看護師】転職初日に菓子折りを持っていくべき？（体験談あり）

晴れて転職先も決まり、いよいよ入職。

期待…..よりも不安の方が大きいですよね。

着ていく服装だけでも迷います。

転職される看護師のなかには、

「職場に挨拶用の菓子折りは持って行ったほうがいいの？」

と悩んでいる方もいると思います。

なぜなら私も悩んでいたので。

私の場合、直近の転職では悩みに悩んだ末、菓子折りを持っていくことにしました。

結果、渡せて良かったなという今の思いです。

必ず渡さなければならないわけではないですがね。

上記についてその理由などお伝えしていきます。

この記事では、菓子折りを渡したいけど、持って行っても大丈夫なのか、悩んでいる方へ向けて書いていますよ。

持っていくつもりがない方は参考ならないかもしれません。

ではではいってみよー。

菓子折り持参について、ネット上の悲しき声の数々

私が過去に転職したときの話。

入職時に菓子折りを持っていこうか？ と悩んでいた頃、ネットではどんな考えの人が多いのか、検索しました。

するとですね……

なんとも悲しい声多数ではありませんか笑

しかし、そんなネットの声を無視し、私の場合は菓子折りを持参したんですけどね。

菓子折りを持参した理由

私はこれまで数回転職していますが、いまだかつて菓子折なんて持参したことはありませんでした。

なのになぜ突然そんなこと気にし出したのか？

お世話になる人には何かしないと落ち着かない年齢になったのかもですね。

そんな特別な理由はないです(^^;)

転職先に菓子折りを持っていくはおかしい？

ネット上のネガティブな声を目にすると、

菓子折りを持参したら「変な奴に思われるのかな？」と不安になりました。

が、菓子折りを持参しても特別何が変わるというわけではありません。

私も数回新人さんを迎え入れた経験がありますが、たしかに菓子折を持ってこられた方は数人。

それに対して特別嫌な印象を持ったことはないです。

むしろ「お菓子嬉しい〜♪」と思いました。

かといって「菓子折り持ってきたから超好印象！」ともならないです。

もらう側は菓子折りのあるなしで特別な感情を抱かないのかなと。

渡したければ渡しても大丈夫なのだと思いました。

菓子折りを渡すタイミングは？入職翌日以降がおすすめ

菓子折りを持っていくことには決めた。でも「菓子折りを渡すタイミングに悩む」という方もいるでしょう。

どのタイミングで渡すといいのでしょうか？

入職当日はおすすめしない

初日は緊張やらオリエンテーションやらで、落ち着かないですよね。

また実際現場に入ってみて、菓子折りなんか渡せる雰囲気でない職場の可能性もある。

ネット上の声のように、

「そんなのいらないから早く仕事覚えろ」的な雰囲気だったら渡せないですしね。

新人に敵意剥き出しの職場ならなおさらです笑

なので入職日はあまりおすすめしません。

渡す・渡さないの判断は入職初日に決めてOK

私の場合、ギリギリまで悩んで、入職日に渡すかどうかを判断しました。

そしたらですね。

私の転職先はありがたいことに雰囲気が抜群に良く、奇跡的に嫌な感じの人がいなかったのです。

忖度なしで素直に「これからお世話になるから気持ちとして渡したいな」と思える職場だったので、2日目の出勤の際に菓子折りを持参しました。

結果、快く（←たぶん）受け取ってくださり、会う人会う人にお礼まで言われました。

1日働いてみて「気持ちよく受け取ってくれそうかな？」と思ったら、その辺のお菓子屋さんで用意しても遅くなかったです。

菓子折りの渡し方

菓子折りを用意したのはいいけど、なんと言って渡したらいいか悩みますよね。

（悩みは尽きませんね。）

私は入職翌日に、配属先の師長さんに渡しました。

こんな感じ↓

・・・

これから色々教えていただくと思いますが、改めてよろしくお願いします。

少しなのですが皆さんで召し上がってください。

という感じです。

簡単な言葉を添えて渡せば特に問題ないと思います。

おすすめの菓子折りはどんなものがいい？

がおすすめです。

冬ならチョコ系もあり。

人数分以上、多めに用意しましょう！

まとめ

ゆずぴ

ライター

元看護師のフリーランスです。 40歳目前で体調を崩したことをきっかけに看護師を辞めてフリーランスで活動しています。