妊婦看護師はエンゼルケアをしてもいいの？しない方がいいのはこんな時！
yukino ゆるヘルシー生活
【看護師】マタニティウェアはいつから着るべき？妊娠報告はいつ？早めの行動がおすすめです！
yukino
今回の内容は
＼マタニティナースの悩み／
- 妊娠報告はいつする？
- マタニティウェアはいつから着る？
ナースとして働いていた私が妊娠して悩んだことはこの２つです。
特に妊娠報告は、ナース以外の働く妊婦さんでも多い悩みかなと思います..
ではでは早速いってみよ〜！
妊娠報告はいつするべき？
よく芸能人の方々は『安定期に入ってから〜〜』なんてよく聞きますよね。
妊娠初期は不安定なので流産などのリスクを考えてのことでしょう。
そのような”万が一”のことがあったらとか、職場の人間関係や環境が悪く妊娠したと言いづらかったりと報告もためらう人もいるでしょう。
しかししかし！
私は出来るだけ早く職場には妊娠報告をしておいた方がいいのかなって思います。
その理由を挙げていきますね。
不安定な初期こそ無理はしない
妊娠初期はお腹は全く出ていないとはいえ、恐怖のつわりがあります。
つわりは人それぞれ症状も違いますが、重度のつわりの人は本当に辛い時期だと思います。
そんな時こそ職場には知っておいて貰わないと、急にお休みをもらうことになったり、最悪職場で急に倒れたりなんかしたら大変です。
妊娠を後から知った同僚はあなたの妊娠を知らなかったことで『無理をさせてしまったな』と思わせしまうかもしれません。
感染症にかかるリスクを避ける
ナースは病院や施設などで勤務することが多く、そこには感染症を持つの患者さんや利用者さんもいることでしょう。
私はここ数年は外来勤務ですが、外来でいうとインフルエンザとかノロウイルスなんかは結構きてましたし、受付は普通に通ってきて、問診してみたら風疹や麻疹疑いだったり〜なんて危険もあるんです。
あとは外科系では傷にバイキンがついている人とか、出血してきた人が肝炎持ちだったり。
妊娠報告をしていれば、同僚のみなさんが対応を代わってくれたりして多少は感染のリスクを下げることができます。
本当に感謝です。
重労働を避ける
妊娠報告をしていないことで、一番心配なのが重労働ですよね。
患者さんの移動や体位交換などは本当に大変です。お腹も張るので心配です。
私は結構腕の力でなんとか頑張るようにはしていましたが、あまりに大きい患者さんとかは思い切って同僚の人に頼んでいました。
危険な業務を避ける
ナースは危険な仕事がいっぱいです。
針やメスを扱ったりもしますが、全く避けられる訳ではないので自分で気をつけながら仕事するしかないです。
必ず避けたいものといえば抗癌剤などの薬剤や放射線がいい例ですかね。
こういった妊婦に影響がありそうな業務を避けるためにも早めの報告をした方がいいと思います！
言いづらい環境にある人もいるかもしれませんが、大切な赤ちゃんを守るために勇気を出して報告してみましょう〜。
どうしても言いづらい環境にある人は、せめて看護部長とか施設長などに報告してみるのもありだと思います。現場の上司は口が堅ければアリかも。
２人目妊娠中は介護施設の勤務で介護量は多くなかったのでそうしました！
６ヶ月くらいまでバレませんでしたw
口が堅い上司でありがたかった。
マタニティウェアはいつから着る？？
つわりで衣類の締め付けが辛かったり、お腹も少しずつ出てくると、マタニティウェアを着たくなります。
でもマタニティウェアってなんだか気恥ずかしいというか。。早く着たいけど目立つからちょっとためらいますよね。
私の知っている限りでは、頑張って産休まで着ずに終わる人も多いです。
私も上２人の時までは、ギリギリまで着ない派でした。しかし３人目の妊娠では１７週でマタニティを着ることにしました。
妊娠５ヶ月からマタニティウェアを着ることにした理由
体格のいい患者さんの介助で母体の危機を感じた
ある日の外来勤務中、ベッドに寝ていためちゃくちゃ体格のいい患者さんに
「ちょっと起こしてちょうだい〜〜〜！」
って言われたのです。
私の働いていたところは人手も少ないし、めちゃくちゃ忙しい病院なので、わざわざ患者さんを起こすだけのために頼みに行ける状況でもなく介助したんですけど、これが岩並みにビクともしない方でしてw
後から同僚に心配され申し訳ない気持ちにもなりました（泣）
患者さんからのクレーム対応にメンタルやられる
私の働いていた病院は基本激混み病院のため、待ち時間が平気で２、３時間のことも多いのです。
そのため患者さんはどうしてもイライラしてしまいますよね。
（クレーム内容はそれ以外にも色々ありますが）
そのイライラはナースや受付の人に向けられちゃうのでその都度対応しているのですが、結構ガツガツくる方も多くメンタルやられるんですよねぇ(^^;;
そんなこんなで結果お腹が張ることに….
『こ、これは母体の危機や！』
ということで仲の良い同僚に相談したところ
『もっと妊婦ってアピールした方がいい！』と。
ということで少し早いかなぁとも思ったのですが、マタニティ白衣を着ることにしたのです。
着てみたらストレス軽減！
いや、とりあえずマタニティを着るまでは恥ずかしかったし、周りのみんなに
『ついに着たの〜〜〜？』なんて冷やかされたりもしましたが、それも２、３日すればなくなります。
何も言われなくなるし、逆にみんなに気を遣っていただいたこともあり、かなり体の負担が軽減されました！お腹も楽だしw
患者さんからもあまり重労働を頼まれたり、話しかけられなくなりました。
マタニティ白衣・安くて可愛いものもあります
楽天で調べてみたところ、安くて可愛いマタニティ白衣、結構ありました♪
載せておきます⬇︎
昔は高かったけど今はお手頃なんですね。（昭和生まれの筆者）
[jin_icon_clover]普通にワンピース
1107 マタニティビューティワンピース【医療 ナース 看護師 白衣 女性】
[jin_icon_clover]パンツ派はこちら
[jin_icon_clover]スクラブも充実してるんですね〜
スクラブ ミズノ MIZUNO チームスクラブ マタニティ 白衣 レディース ストレッチ 吸汗速乾 ct-mz0124
[jin_icon_link]妊婦看護師はエンゼルケアをしてもいいの？しない方がいいのはこんな時！
[jin_icon_link]看護師】つわりで仕事を休みすぎて気まずい。職場への連絡のコツや傷病手当金について！
[jin_icon_link]トコちゃんベルトの必要性！産前産後、実際に使ってみてのレビュー！
まとめ
いかがでしたか〜？
ナースの妊娠報告は断然早めをお勧めします。
せっかく授かった命。少しでも穏やかなマタニティライフを送れますように❤︎
育休明けてすぐに退職は大丈夫？私の体験談
育休をとって子育てしていると、仕事復帰に悩むことが多いです。
育休明けですぐに退職するのはアリなのかな？と悩む方もいるでしょう。
私の場合は、復帰後４ヶ月で退職しました(´Д` )
【看護師】育休明けてすぐに退職はOK？復帰４ヶ月で退職した私の体験談
＼生まれてくる赤ちゃんに。ベビーローション比較しました↓／
BABY BORN(ベビーボーン)とALOBABY(アロベビー)を比較してみましたよ
BABY BORN (ベビーボーン )フェイス＆ボディミルクのレビュー！一番お得に購入する方法とは！
==========================================
ブログランキングに参加してます。
読んだらクリックしていただけると嬉しいです！
よろしくお願いします(＞人＜;)
ABOUT ME
元看護師のフリーランスです。
40歳目前で体調を崩したことをきっかけに看護師を辞めてフリーランスで活動しています。
